Ziele SMARTER formulieren

Sind Deine / Eure Ziele SMARTER?

Die Formulierung smarter Ziele ist ein Element des Projektmanagements und lässt sich auch super auf jedes Ziel Deines eigenen Engagements anwenden.

S = spezifisch

Ziele müssen eindeutig definiert sein! Formuliert sie so präzise wie möglich. Der gewünschte bzw. angestrebte Zustand sollte genau beschrieben werden und die entsprechende Formulierung leicht verständlich sein.

Hilfreich dafür sind verschiedene W-Fragen:

• Wer muss beteiligt sein, um das Ziel zu erreichen?
• Was soll erreicht werden?
• Wann will ich / wollen wir das Ziel erreichen?
• Wo? Gibt es einen Ort oder ein relevantes Ereignis für das Ziel?
• Welche Hindernisse oder Anforderungen sind mit dem Ziel verbunden?
• Warum soll das Ziel erreicht werden?

M = messbar

Ziele müssen messbar sein. Dafür müssen die Kriterien, anhand derer die Zielerreichung festgestellt werden kann, schon zu Beginn benannt sein. Welche Kennzahlen Du verwendest, ist wiederum vom Ziel abhängig. Dabei kann es sich um quantitative Kriterien - harte Indikatoren - handeln, zum Beispiel eine Stückzahl, eine Zeiteinheit oder eine Angabe in Euro. Es kann sich aber auch um qualititive Kriterien - weiche Indikatoren - handeln, beispielsweise ein erfolgreicher Projektabschluss.

Dies macht das Ziel greifbarer und bietet eine Möglichkeit, den Fortschritt zu messen.

A - Attraktiv

Die Ziele müssen ansprechend bzw. erstrebenswert sein. Ziel ist es, Motivation und nicht Entmutigung zu wecken. Du solltest also darüber nachdenken, warum genau dieses Ziel für die jeweilige Person interessant ist. Was ist ihre Motivation?

Wichtig ist auch zu beachten, dass die Person die passenden Werkzeuge benötigt, mit denen sie das Ziel erreichen kann. Ist das Ziel noch nicht zu erreichen mit diesen Werkzeugen, dann macht es Sinn Zwischenziele zu formulieren.

R - Realistisch

Das gesteckte Ziel muss möglich und realisierbar sein. Die Ziele sollten ambitioniert, jedoch unter den gegebenen Umständen erreichbar sein. Konzentriere Dich also auf etwas, das mit Deinen persönlichen Ressourcen vereinbar ist.

T - Terminiert (auf einen bestimmten Zeitpunkt orientiert)

Das Ziel sollte mit einem fixen Datum festgelegt werden können, damit die zu erbringenden Leistungen auch zuverlässig geplant werden können. Wenn das Ziel drei Monate in Anspruch nimmt, ist es sinnvoll, zu definieren, was auf halbem Weg erreicht werden soll. Die Definition von Zeitvorgaben und Terminen schafft ein Gefühl von Verbindlichkeit.

E - Ecologic / Ökologisch

Im Kontext Deines transformativen Engagegements sollte Dein Ziel an dem Ziel einer sozial-ökologischen Transformation orientiert sein. Das kann sehr viele Formen annehmen. Lass dich also nicht von der Komplexität des Ziels abschrecken, sondern überlege genau, was Du mit Deinen Ressourcen beitragen kannst.

R - Ressourcenorientiert

Die ökologische Zielrichtung sollte sich auch in deinem Ressourcenverbrauch wiederfinden. Hier geht es also nicht wie weiter oben um deine persönlichen Ressourcen, sondern darum die ökologischen Ressourcen zu schützen und in Deinen Projekten mitzudenken.